Cultura y Clima Organizacional

El diagnóstico e intervención en clima organizacional constituye una herramienta estratégica para la gestión de la organización. Aporta información sobre variables ambientales, estructurales y motivacionales que son experimentadas por las personas y que influyen en la eficiencia y en la calidad de la organización como un todo.

Este curso entrega herramientas para diagnosticar el clima organizacional, desde un punto de vista operativo, y plantear intervenciones de mejoramiento motivacional y de medición de conflictos, para agregar valor a los objetivos organizacionales.

Objetivos:

• Aplicar herramientas metodológicas cuantitativas y cualitativas para la medición, diagnóstico y reporte de clima organizacional.
• Manejar conceptos y criterios para el diagnóstico de clima organizacional.

Resultados esperados:

Al finalizar el curso el alumnos será capaz de:

• Aplicará diversos métodos cuantitativos y cualitativos para construir instrumentos de medición del clima organizacional.
• Conocerá cómo aplicar planes de mejora del clima organizacional entre los Colaboradores.
• Manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, de manera que sea capaz de aprovecharlos como un factor de producción.