Comprender la importancia del de carrera como una estrategia fundamental para retener al trabajador, mejorar sus fortalezas y debilidades y conformar las posiciones de sucesión en cargos críticos de la organización.
Objetivo (s):
El participante podrá conocer los beneficios de desarrollar a los colaboradores y como su desarrollo profesional es una de las mejores inversiones que las empresas pueden hacer. La importancia de ofrecer vacantes, contratar nuevos empleados, implementar planes de carrera y desarrollo permiten incrementar el ROI.
Duración | Horas Guiadas | Horas de Estudio | Total de Horas |
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4 sesiones y/o 24 horas de formación profesional | 12 Horas | 12 Horas | 24 horas de formacion profesional |
Resultados Esperados:
Al finalizar la asignatura el estudiante será capaz de: