Liderazgo Organizacional

En las empresas u organizaciones el líder positivo transforma el potencial individual en desempeño colectivo. La tarea del líder consiste en darle sostén a un equipo de alto nivel de desempeño. La capacidad de liderar y coordinar equipos de trabajo son competencias claves en los gerentes de las organizaciones.

El liderazgo organizacional tiene su base en la figura de un líder que influye en todas las personas que forman parte de la organización, y las motiva. Además, este tipo de líder es capaz de detectar las fortalezas y las

debilidades de cada uno de los miembros de la empresa y, en función de cuáles sean, orientarles para que exploten al máximo aquello en lo que son buenos.

Objetivos:

• Comprender las leyes, niveles y estilos de liderazgo que pueden aplicarse en una organización
• Saber analizar y sintetizar información, con capacidad crítica para valorar la situación y previsible implementación.
• Desarrollar capacidades y fortalezas personales ganando en eficacia y autoconfianza.

Resultados esperados:

• Identifica el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo y las consecuencias que dicho estilo tiene sobre los resultados y su ambiente laboral.
• Suficiencia en el dominio y aplicación de técnicas del Liderazgo Organizacional.