Proceso de Selección e Incorporación de Talento Humano

La administración del recurso humano y su adecuado funcionamiento son un objetivo fundamental en los procesos gerenciales de todas las organizaciones, en este curso se estudiarán las funciones y procesos necesarios para atender los requerimientos que permitan tener de manera eficiente una gestión adecuada de selección e incorporación del talento humano.

Objetivos:

• Distinguir cómo los procesos de la administración del recurso humano impactan en los rendimientos de la compañía y son eje fundamental en la cadena de valor de las diferentes organizaciones.
• Analizar las necesidades reales de personal y a partir de una planeación definir una convocatoria acertada.
• Reclutar y contratar determinando el modelo adecuado de remuneración, beneficios y motivación que optimice el rendimiento de los empleados.
• Capacitar y desarrollar al personal para obtener al máximo los rendimientos esperados por la organización construyendo relaciones positivas para la empresa y el empleado.

Resultados esperados:

Mediante este curso el alumno podrá establecer los lineamientos estratégicos que permitan enfrentar y gestionar de manera asertiva los desafíos relacionados con el manejo de personal dentro de la organización estableciendo criterios de selección e incorporación del talento humano.