Gestión Estratégica
Diseña procesos innovadores para la atracción, selección e inducción exitosa del mejor talento.
Maestría (Master) en Guatemala
MHR | Master en Gestión del Talento Humano
Especialízate en la gestión del talento en Guatemala: people analytics, cultura organizacional, compensación y liderazgo de equipos directivos.
12 Meses
100% Virtual
Licenciatura
Admisiones
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Completa este formulario y un asesor académico se comunicará contigo pronto.
— EL PROGRAMA
Liderazgo y Gestión Humana de Alto Nivel
La Maestría en Gestión del Talento Humano (MHR) de EADE es un programa de posgrado estratégico enfocado en formar líderes con capacidades para diseñar y ejecutar políticas de capital humano integrales y de alto impacto organizacional.
A través de un plan de estudios moderno, el MHR va más allá de la administración de personal tradicional, abarcando people analytics, reestructuración cultural, derecho laboral avanzado y compensación estratégica, además de liderazgo transformacional.
Bajo una metodología activa, adquirirás los conocimientos técnicos y las habilidades directivas necesarias para transformar la cultura organizativa y convertir la gestión del talento en un pilar competitivo fundamental de la empresa.
Ficha Técnica del MHR
ReconocimientoTítulo Internacional de Posgrado
TitulaciónOpción a Doble Titulación Europea
Duración12 Meses Completos
Formato100% Virtual con Clases en Vivo
MetodologíaLearning by Doing (Práctica)
Competencias Clave a Desarrollar
Cultura Organizacional
Crea ambientes de trabajo saludables, inclusivos y motivantes que eleven el compromiso y desempeño.
Compensaciones y Beneficios
Estructura planes de retribución, nómina inteligente y políticas de incentivos alineados con el mercado laboral.
Derecho Laboral
Domina la legislación aplicable en la contratación, seguridad laboral y resolución de conflictos de forma ética.
People Analytics
Utiliza métricas de rendimiento y modelos analíticos de datos para tomar decisiones estratégicas de personal.
Liderazgo Transformacional
Fortalece habilidades de comunicación asertiva, resolución de conflictos y mediación en equipos de alto rendimiento.
— PERFIL DEL PARTICIPANTE
¿A Quién Va Dirigido?
Diseñado para directores de talento, asesores y gerentes que buscan transformar la cultura de sus organizaciones.
Directores y Jefes de RRHH
Líderes de talento que buscan actualizarse en analítica y nuevas tendencias de liderazgo y bienestar corporativo.
Consultores de Talento
Profesionales enfocados en asesoría externa sobre reestructuración de cultura, clima y clima laboral.
Socios y Gerentes
Líderes de unidades de negocio que entienden al capital humano como el principal factor de rentabilidad y escala.
Psicólogos y Profesionales
Egresados en ciencias sociales o administrativas que quieren especializarse formalmente en gestión de equipos.
Descubre más Sobre nuestros Programas
Invertir en tu capital intelectual es una de las mejores decisiones de tu vida. Si estás planificando especializarte, conoce nuestras maestrías recomendadas:
MPM | Master en Gestión de Proyectos
Ver Programa
MFI | Master en Finanzas Internacionales
Ver Programa
MSC | Master en Cadena de Suministros y Logística
Ver Programa— PREGUNTAS FRECUENTES
Resolvemos tus Dudas
Antes de aplicar, resuelve las dudas más comunes sobre duración, modalidad, requisitos y titulación de este programa.
Ver todas las preguntas frecuentesEl MHR tiene una duración de 12 Meses Completos.
El MHR se cursa en modalidad 100% Virtual con formato 100% Virtual con Clases en Vivo, bajo la metodología Learning by Doing (Práctica).
El requisito principal para inscribirte es: Licenciatura.
Título Internacional de Posgrado. Opción a Doble Titulación Europea.
El MHR desarrolla competencias clave como: Gestión Estratégica, Cultura Organizacional, Compensaciones y Beneficios y más. Cada módulo está diseñado para fortalecer tu perfil profesional con un enfoque práctico y orientado a resultados empresariales.
El MHR está diseñado para Directores y Jefes de RRHH y Consultores de Talento que buscan especializarse y avanzar en sus carreras profesionales. También es ideal para emprendedores y consultores que necesitan fortalecer sus habilidades directivas.
Utilizamos la metodología Learning by Doing (Práctica), que combina teoría con práctica real. Los estudiantes trabajan en casos empresariales, proyectos colaborativos y análisis de situaciones reales, lo que garantiza aprendizaje aplicable inmediatamente en el trabajo.
Sí. El MHR es 100% virtual, lo que te permite estudiar con flexibilidad de horarios. Puedes acceder a las clases en vivo grabadas en cualquier momento, adaptando el programa a tu disponibilidad laboral y personal.
El MHR ofrece opción a doble titulación. Esto te permite obtener reconocimiento tanto en Guatemala como a nivel internacional, aumentando tu competitividad en mercados globales y abriendo oportunidades de carrera en el extranjero.
El proceso es simple: completa el formulario de admisión en nuestra plataforma, y un asesor académico se contactará contigo para confirmar tu registro y resolver cualquier duda. Las admisiones están abiertas continuamente.
Contamos con diferentes opciones de financiamiento y becas disponibles. Te recomendamos contactar a nuestro equipo de admisiones para conocer los rangos de inversión y las becas por desempeño académico, deportivo o situación socioeconómica.
Sí. El título obtenido en el MHR es internacionalmente reconocido. EADE cuenta con acreditación que garantiza la validez de nuestros títulos en Guatemala y en los países de Centroamérica.
— PRÓXIMA COHORTE
¿Listo para liderar la Gestión del Talento?
Únete a la próxima cohorte de la Maestría en Gestión del Talento Humano (MHR) y potencia el capital humano de tu organización.